Superprof, fondée par Wilfrid Granier, révolutionne l'apprentissage grâce à une plateforme qui met en relation des millions de professeurs et d'élèves à travers le monde. Découvrez comment cette start-up française se distingue par son modèle unique et sa culture d'entreprise.
À écouter
Superprof est une plateforme d'apprentissage en ligne qui réunit 39 millions de professeurs dans 88 pays, offrant des cours dans 40 langues. Fondée en 2013 par Wilfried Granier, l'idée est née de son besoin personnel de trouver un professeur de guitare. Il a alors créé une plateforme de confiance, inspirée par le modèle des petites annonces, mais avec une approche technologique moderne.
Un modèle sans commission
Superprof se distingue par son modèle économique unique : la plateforme ne prélève aucune commission sur les cours. Les professeurs, triés sur le volet, ne paient pas pour être listés, ce qui garantit une méritocratie stricte. Les élèves choisissent leurs professeurs et paient directement, sans intermédiaire. Ce modèle favorise la qualité et la satisfaction des deux parties.
Une culture d'entreprise inclusive
Avec plus de 200 collaborateurs de 40 nationalités, Superprof valorise la diversité culturelle. Les bureaux, surnommés "l'ambassade", sont un espace de vie et de travail conçu pour être accueillant et inspirant. Wilfried Granier insiste sur la bienveillance et la liberté, permettant aux employés de s'épanouir et de rester fidèles à l'entreprise.
Une vision tournée vers l'international
Wilfried Granier a pour ambition de faire de Superprof la référence mondiale en matière d'apprentissage. Déjà leader en Europe, la plateforme vise à s'étendre à tous les pays du monde. Avec une croissance de 50% par an, Superprof continue d'innover sans lever de fonds, préférant une approche frugale et créative.
En somme, Superprof incarne une nouvelle manière de penser l'éducation, en mettant l'accent sur la qualité des relations humaines et l'impact positif de l'apprentissage à l'échelle mondiale.