“La finalité de l’entreprise n’est pas de gagner de l’argent”. C’est un patron de multinationale et professeur à Harvard qui a dit ça. Dans "L’entreprise, une affaire de cœur", Hubert Joly prône plus d’humanité au travail pour l’épanouissement de l’être et de l’entreprise.
À écouter
Après plusieurs années à la direction chez de ou encore du concurrent direct d’Amazon, Best Buy, Hubert Joly, qui donne une connotation religieuse au travail, dénonce la recherche de la perfection dans le milieu professionnel et encourage à accepter l’échec.
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Un bon leader c’est quelqu’un d’authentique. Mais l’authenticité d’une personne c’est aussi ses faiblesses, ses peurs et ses doutes. Alors, comment être une source d’inspiration ? Ce professeur de Harvard en management pousse à l’acceptation de sa propre personne.
“Pourquoi nous travaillons.” Hubert Joly nous donne sa définition de la réussite, d’après son expérience de directeur d’entreprise américaine.
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Désormais, il est professeur à la prestigieuse université Harvard Business School et donne des conférences dans le monde entier.
"L’entreprise, une affaire de cœur", d'Hubert Joly, éditions Plon, 20 €.