La Fédération France Senior œuvre pour l'employabilité des plus de 45 ans, face à un marché du travail en mutation. Un dialogue essentiel pour l'avenir.
À écouter
Dès 45 ans, l'accès à l'emploi devient un défi pour les seniors en France. La Fédération France Senior, dirigée par Jean-Louis Chapelet, s'engage à anticiper cette transition vers la retraite en soutenant l'employabilité de cette tranche d'âge.
« L'objectif de la fédération est d'aider ces seniors à trouver leur place », explique Jean-Louis Chapelet, soulignant l'importance d'une réflexion sur l'avenir professionnel dès l'entrée dans la vie active.
Un contexte démographique en évolution
Avec l'INSEE prévoyant un pic de vieillissement en 2025, plus de 35% de la population française aura entre 50 et 64 ans. Cette réalité impose une réflexion sur l'emploi des seniors.
Les labels mis en place par la fédération aident les entreprises à évaluer leur approche envers les seniors. « Ce n'est pas un titre, c'est une indication pour vérifier si elles sont dans un axe favorable », précise Jean-Louis Chapelet.
Vers une formation adaptée et accessible
Le manque de formation des seniors est préoccupant, avec seulement un tiers des plus de 45 ans qui en bénéficient. Pourtant, ces derniers sont souvent motivés à apprendre.
Pour approfondir cette problématique, écoutez le long format disponible sur AirZen Radio, qui invite à réfléchir sur l'avenir des seniors dans le monde du travail.