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Écologie

Remise en Jeux fait le choix des jouets recyclés et de l’insertion

Cette enseigne située dans les Bouches-du-Rhône a été créée par Christian Blanc. Il agit pour une économie circulaire et contribue au projet professionnel de personnes éloignées de l’emploi.
Le magasin Remise en jeux, dans lesBouche-du-Rhône.
© Remise en jeux
Journaliste
Remise en Jeux

34% des Français craignent de ne pas pouvoir offrir de cadeaux à Noël. C’est ce que révèle l’étude de l’institut de sondage IFOP, publiée en novembre. L’une des causes principales : l’augmentation des prix. C’est pourquoi l’achat de seconde main peut être une solution. Dans les Bouches-du-Rhône, Christian Blanc a créé il y a 12 ans sa première boutique Remise en Jeux qui propose des jouets solidaires et recyclés à petits prix, en moyenne entre 3,50 et 4 euros.

Aujourd’hui, il a trois magasins à Eguilles, Vitrolles et Salon-de-Provence, dans lesquels sont répartis 150 000 produits.

Au début, lorsqu’il a fallu réfléchir au projet, le directeur-fondateur de la structure s’est heurté à quelques réserves de la part de partenaires : « Certains disaient que le jouet, c’est intime. Le jeu d’occasion, c’est compliqué. Aujourd’hui, c’est rentré dans les mœurs. On a un pic croissant, notamment en novembre et décembre. Mais d’année en année, les consommateurs se tournent vers des filières alternatives pour faire un geste pour la planète. »

Une structure d’insertion professionnelle

Une employée de Remise en Jeux restaure un jouet de seconde main
Photo de Remise en Jeux

Justement, préserver l’environnement, c’est ce qui a poussé Christian Blanc à créer Remises en Jeux, mais ce n’était pas son objectif principal. « On voulait faire du recyclage, de l’écologie, dit-il. Mais le nerf de la guerre, c’est aider les gens du territoire en difficulté, qui ont du mal à retrouver un emploi, à se réinsérer par le travail. » Ils proposent ainsi des contrats d’insertion professionnelle de 6 à 24 mois. Les personnes s’occupent de remettre en état, si possible, les jouets, soit 60% de la collecte. Le reste finit au recyclage par matière.

Au vu du travail accompli et des résultats, Christian Blanc est satisfait : « Ça marche quand même pas mal, exprime-t-il avec enthousiasme. Chaque année, le taux de retour dans un emploi durable est de 60%. C’est-à-dire : CDI, CDD de plus de six mois ou encore création d’activité. Ça leur permet de se remettre en confiance, de se motiver, de retrouver un collectif de travailler à travers des stages, des formations qualifiantes. »  

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