Bosse pour une Assoss' fait se rencontrer des entreprises et des associations afin que les salariés puissent consacrer de leurs temps et de leurs compétences à ces associations. Deux déclinaisons possibles :
– Le mécénat de compétences, solidaire et régulier, appelé aussi mécénat de solidarité : le salarié choisit une mission dans une association et la réalise au rythme d'1 jour ou de de 2 1/2 journées par mois ou quelques heures par semaine et ce pendant 12 mois environ, et sans impact de salaire.
– Le mécénat de compétences de fin de carrière : le salarié, avant son départ en retraite, est détaché pour offrir ses compétences dans une association pour une mission d'une durée de 6 à 36 mois environ, tout en étant rémunéré. A la fin de cette mission, le salarié part en retraite. Une solution notamment pour valoriser les compétences des salariés jusqu'au dernier jour d'activité, pour éviter les ruptures de contrat de travail en fin de parcours professionnel, pour une transition en douceur vie pro/retraite.
Les entreprises bénéficient d’une défiscalisation du mécénat.
