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L’optimisme en entreprise : gadget ou soft-skill ?

Fred CLAVAUD partage au quotidien dans ses formations et coachings des outils et conseils pour développer l’optimisme autant en équipe ; un vrai plus en entreprise.
© xartproduction / Adobe Stock
Journaliste

Fred CLAVAUD est un optimiste congruent. Il porte sur lui et démontre par sa façon d’être et de s’exprimer les vertus de cet état d’esprit qu’est l’optimisme. Très actif au sein de la Ligue des Optimistes de France, il anime les « Pauses optimistes », une émission où il présente chaque mois un délégué régional de la Ligue et lui fait partager ses convictions et ses conseils. Ses conseils à lui se veulent simples, pratiques et efficaces. Ils sont dédiés autant aux personnes individuelles qu’aux organisations, pour entretenir et développer un état d’esprit qui contribue selon lui directement à la réussite des équipes dans leur travail.

Fred Clavaud/ Gilles André

On apprécie l’impact de l’optimisme sur l’activité

Il nous rappelle d’abord ce en quoi l’optimisme est contagieux dans une équipe. S’ils partent au-devant de l’aventure entrepreneuriale, dit-il, les managers font déjà preuve d’audace ! Il décrit le lien étroit entre optimisme et confiance en la vie et en les hommes pour surmonter les difficultés et les imprévus. Quelles que soient nos prédispositions, il nous assure qu’il est possible de développer nos facultés à avoir confiance dans nos capacités et dans celles des autres, à réussir et à trouver les solutions. Et s’il est difficile de quantifier l’impact de l’optimisme sur les résultats opérationnels d’une équipe de travail ou d’une entreprise, il est bel et bien apprécié sur le moral, l’engagement et le ressenti des personnes qui les composent.

Fred Clavaud nous partage que l’optimisme peut être une valeur partagée dans une équipe. A minima un ingrédient de la culture d’entreprise. Cette culture peut être d’une efficacité remarquable pour la résolution de difficultés et pour la qualité des relations humaines dans le contexte professionnel. Ainsi, Fred Clavaud encourage donc les managers et les dirigeants à déployer un ” optimisme managérial ” ; reflet d’un état d’esprit positif et de confiance qui contribue, nous rappelle-t-il, à réduire le stress et à améliorer la santé des salariés.

Fred Clavaud

Artisan de la prise de parole
Délégué de la ligue des Optimistes de France

Coach Tedx Limoges

Tel 06 07 37 37 14

[email protected]

www.fredclavaud.com

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