S’agit-il du nouveau mode de travail de demain ? Beaucoup de salariés rêvent de devenir entrepreneur pour réaliser ce qui compte vraiment pour eux et répondre à leur quête de sens. Pourtant, du fait du contexte complexe et incertain, peu osent tout quitter pour la grande aventure de l’entrepreneuriat.
Le plus grand nombre pense en effet qu’il faut faire un choix entre le salariat et l’entrepreneuriat. Ancienne cadre et jeune maman, Flavie Prevot a fait partie de celles et ceux qui ont cassé les codes. Elle a créé son entreprise en restant salariée et a mené les deux de front pendant deux ans. Et c’est quand son entreprise lui a permis de se dégager un salaire satisfaisant qu’elle a quitté son emploi salarié.
Un salarié diversifié conserve ainsi son emploi principal et se lance dans des projets annexes pour diversifier ses sources de revenus. Cela peut inclure le freelancing, le lancement d’un business en solo, ou même des investissements.
La jeune patronne a formalisé son itinéraire et sa méthode pour devenir entrepreneur sans quitter son CDI. Elle partage son expérience dans son incubateur Le Board.
Son livre « Salarié diversifié » (éd. Le Board) partage aussi l’ambition de ne pas laisser ses revenus dépendre d’une seule source. Elle incite donc à devenir solo entrepreneur et à développer ses compétences en se formant via l’entreprise créée en parallèle de son CDI.
Peut-on être salarié et entrepreneur ? Qu’appelle-t-on un ou une salarié(e) diversifié(e) ? Comment répondre à ses besoins et impératifs économiques tout en satisfaisant ses envies et projets professionnelles ? Réponses avec Flavie Prevot.
