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La Q.V.M. (Qualité de Vie Managériale)

D.R.

Alexandre JOST propose avec la Fabrique Spinoza de s’atteler à la qualité de vie managériale. Nombre de managers ont soufferts de la période Covid et doivent réinventer leur management de leurs équipes.

Crée il y a plus de 10 ans, la Fabrique Spinoza est le think-tank du bonheur citoyen. C’est un think-tank économique et politique multi-partisan dont la mission est de redonner au bonheur sa place au cœur de notre société. Avec son réseau de « passeurs du bonheur » elle remet le bonheur au centre de la société, de l’école, du travail, etc. Elle appuie ses travaux sur des études scientifiques pour partager des outils de transformation individuels et collectifs. 

La Fabrique Spinoza s’est créée sur le double constat d’une part que le bonheur est une aspiration fondamentale, et malgré tout un sujet fréquemment relégué au second rang comme enjeu explicite de notre société (politique, entreprise, medias, citoyens), et d’autre part, qu’une science du bonheur se développe et explore les mécanismes de l’épanouissement humain, individuel et collectif. Celle-ci met d’ores et déjà à disposition, sans dogmatisme, des données susceptibles d’avoir un impact sociétal positif.

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