AirZen Radio donne régulièrement la parole à des experts et chefs d’entreprise qui considèrent la QVT et le capital humain comme leur actif le plus important. Ils organisent des actions dédiées à l’épanouissement de leur personnel. Ils en partagent volontiers les bénéfices car c’est bon aussi pour leur image et leur attractivité.
ManoMano est la plus grande place de marché de produits et services dans l’univers du bricolage, du jardinage et de la maison en Europe. Créée en 2012, cette entreprise est par ailleurs aujourd’hui présente dans six pays et compte près de 1000 collaborateurs. Le poste d’Office et Event Manager assuré par Cécile Cochois à Bordeaux a été créé dans l’objectif d’assurer l’épanouissement et l’engagement. Elle nous partage cette expression d’une organisation de travail flexible et la mise en œuvre d’actions QVT très régulières.
XXL Happyness est une entreprise dédiée à l’organisation d’événements QVT et d’actions RSE. Cindy Dauvin, sa créatrice, accompagne ManoMano et d’autres entreprises sur toute la France. Ses interventions démarrent dès la conception des actions et va jusqu’à leur réalisation. Elle a pour objectif de favoriser la cohésion et l’engagement au sein des sociétés qui font appel à ses services.
6 thématiques QVT
À l’occasion de cette semaine de la Qualité de Vie au Travail (du 19 au 23 juin), Cindy Cauvin partage ses six thématiques d’intervention. La nutrition (des ateliers anti-gaspi, fresque de l’alimentation, petit-déjeuner avec création de jus détox, etc.), le « Do It Yourself » avec la confection de produits cosmétiques ou ménagers, le bien-être par des séances de relaxation et massages sur chaise, des activités sportives (yoga, réveil musculaire, boxe en plein air…), des accompagnements pour la gestion du stress, du coaching, améliorer les on et off-boarding et enfin de l’événementiel avec des rallyes gourmands, des challenges urbains, des olympiades et des ateliers musicaux. Cela en plus de l’élaboration de différentes fresques et de conférences sur la gestion du stress, du sommeil, etc.
ManoMano, soucieuse d’inciter ses salariés à revenir travailler dans ses locaux, décline de nombreuses actions pour ce faire. Cécile Cochois veille à la régularité et à la qualité des actions. Elle fait appel pour certaines et en fonction de ses besoins aux services de Cindy Dauvin.
Cette année, la semaine de la QVT met à l’honneur la transition écologique et les conditions au travail. Nos deux invitées partagent le lien de plus étroit dans les entreprises entre la mise en place d’actions RSE et QVT.
